在當(dāng)前日益激烈的市場競爭中,如何借助企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競爭力,打造企業(yè)跨越式發(fā)展的新優(yōu)勢,是擺在我們面前的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。
12月9日,公司舉辦了高管企業(yè)文化專題工作坊,作為此次交流會的“重頭戲”,公司特別邀請了富蘭克林柯維(公司)董老師作專題講座。講座條分縷析、深入淺出,圍繞文化理念系統(tǒng)地講解了企業(yè)的根本競爭、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵問題與企業(yè)文化的三大基石。
現(xiàn)場氣氛輕松活躍,以剖析經(jīng)典案例的形式,重點探討了企業(yè)文化落地的具體實踐。公司企業(yè)文化要以戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向,運用積極主動、互相信任、高效執(zhí)行等模型和工具,虛實結(jié)合、相得益彰,把企業(yè)文化層層落實,讓在座的每一位公司高管都獲益匪淺。
通過此次交流與研討,有助于每一位公司高管深刻理解公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標,緊密結(jié)合日常管理工作,從方法論的意義上,為落實和實踐尋找最佳路徑,真正實現(xiàn)“戰(zhàn)略引領(lǐng),文化生根”。
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