在當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,如何借助企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造企業(yè)跨越式發(fā)展的新優(yōu)勢(shì),是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。
12月9日,公司舉辦了高管企業(yè)文化專(zhuān)題工作坊,作為此次交流會(huì)的“重頭戲”,公司特別邀請(qǐng)了富蘭克林柯維(公司)董老師作專(zhuān)題講座。講座條分縷析、深入淺出,圍繞文化理念系統(tǒng)地講解了企業(yè)的根本競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題與企業(yè)文化的三大基石。
現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍,以剖析經(jīng)典案例的形式,重點(diǎn)探討了企業(yè)文化落地的具體實(shí)踐。公司企業(yè)文化要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,運(yùn)用積極主動(dòng)、互相信任、高效執(zhí)行等模型和工具,虛實(shí)結(jié)合、相得益彰,把企業(yè)文化層層落實(shí),讓在座的每一位公司高管都獲益匪淺。
通過(guò)此次交流與研討,有助于每一位公司高管深刻理解公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo),緊密結(jié)合日常管理工作,從方法論的意義上,為落實(shí)和實(shí)踐尋找最佳路徑,真正實(shí)現(xiàn)“戰(zhàn)略引領(lǐng),文化生根”。
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